法人情報公開
令和5年度事業報告
1 概要
令和５年度は多様な改革をすすめながら福祉の原点を見つめ直し、ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクト会議を継続し、業務に対するＩＴ革新ならびに事業変革に取り組むとともに、利用者目線に立った利便性の追求をはかりました。
また将来を見据え、福祉事業の更なる展開を模索すると同時に既成概念の枠を取り払った発想により、別次元の介護を創造していくことを基本方針に事業に取り組みました。
（１）経営面の対応
社会福祉法人の業務ならびに財務諸表その他情報の開示をおこない、社会的責任として経営の透明性の確保につとめるとともに、同業界の三法人で代表者会および運営責任者会議を開催し、収支の改善、サービスの質の向上および合同研修の検討など、更なる連携強化をはかりました。
また、資金の安定化をはかるため、事業活動に加え継続的な費用削減や寄付の受け入れなどをおこないました。
（２）地域における公益的な取り組みの対応
共生社会の実現を目指し、日常生活または社会生活上の支援を必要とする地域の方々に対し、無料または低額料金で福祉サービスの提供につとめました。
また地域社会を担う一員として、施設を利用した地域支援事業や夏まつり等の季節行事や学校での体験活動等に参加し、多様な地域貢献活動に取り組みました。
（３）組織風土改革の対応
人材育成を主眼とした組織風土改革と職員の離職防止に向けた働きやすい職場づくりを基本に業務の見直しをはかりながら、デジタル技術導入による生産性の向上および業務効率化ならびにサービスの向上に向けての検討と導入をおこないました。
（４）介護保険制度の対応
感染症・災害時のＢＣＰ対策やＬＩＦＥ等の加算や補助金への対策をおこないながら、２割負担拡大による利用控え対策としてのブランド力向上につとめました。
また、厳しい状況にある介護人材の確保のため、ロボット・ＩＣＴの活用等によりサービス向上と業務負担の軽減をはかりました。
(５) 職員の管理・育成
福祉事業は人が人に直接サービスを提供する事業であり、人材は健全な経営のための源泉と位置づけた施設経営・法人運営に取り組みました。
働き方改革の一環として、そして多様な雇用形態整備による職員の定着を目的に、７.５時間勤務を導入しました。また、危惧される将来の労働力不足および高齢者雇用安定法をふまえ、職員の定年を６０歳から６５歳へ引き上げました。
また将来を見据え、福祉事業の更なる展開を模索すると同時に既成概念の枠を取り払った発想により、別次元の介護を創造していくことを基本方針に事業に取り組みました。
（１）経営面の対応
社会福祉法人の業務ならびに財務諸表その他情報の開示をおこない、社会的責任として経営の透明性の確保につとめるとともに、同業界の三法人で代表者会および運営責任者会議を開催し、収支の改善、サービスの質の向上および合同研修の検討など、更なる連携強化をはかりました。
また、資金の安定化をはかるため、事業活動に加え継続的な費用削減や寄付の受け入れなどをおこないました。
（２）地域における公益的な取り組みの対応
共生社会の実現を目指し、日常生活または社会生活上の支援を必要とする地域の方々に対し、無料または低額料金で福祉サービスの提供につとめました。
また地域社会を担う一員として、施設を利用した地域支援事業や夏まつり等の季節行事や学校での体験活動等に参加し、多様な地域貢献活動に取り組みました。
（３）組織風土改革の対応
人材育成を主眼とした組織風土改革と職員の離職防止に向けた働きやすい職場づくりを基本に業務の見直しをはかりながら、デジタル技術導入による生産性の向上および業務効率化ならびにサービスの向上に向けての検討と導入をおこないました。
（４）介護保険制度の対応
感染症・災害時のＢＣＰ対策やＬＩＦＥ等の加算や補助金への対策をおこないながら、２割負担拡大による利用控え対策としてのブランド力向上につとめました。
また、厳しい状況にある介護人材の確保のため、ロボット・ＩＣＴの活用等によりサービス向上と業務負担の軽減をはかりました。
(５) 職員の管理・育成
福祉事業は人が人に直接サービスを提供する事業であり、人材は健全な経営のための源泉と位置づけた施設経営・法人運営に取り組みました。
働き方改革の一環として、そして多様な雇用形態整備による職員の定着を目的に、７.５時間勤務を導入しました。また、危惧される将来の労働力不足および高齢者雇用安定法をふまえ、職員の定年を６０歳から６５歳へ引き上げました。
2 計算書類
 | 計算書類 (1569KB) |
| 計算書類の注記 (1710KB) |
3 財産目録
| 財産目録 (389KB) |
4 現況報告書
| 現況報告書 (1085KB) |
5 事業報告書
| 事業報告書 (5537KB) |
6 定款・役員等報酬規程
| 定款 (468KB) |
| 役員報酬規程 (139KB) |
7 役員等名簿
| 役員等名簿 (74KB) |
8 監事監査報告書
| 監事監査報告書 (56KB) |
9 介護職員等特定処遇改善加算
| 職員への処遇改善への取組み (179KB) |
10 一般事業主行動計画
| 次世代法に基づく一般事業主行動計画 (72KB) |
| 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 (127KB) |
